Бизнес-ассистент генерального директора / Помощник генерального директора по развитию и коммуникациям

Зарплата
от 50 000 руб.
Тип занятости
Полная

Работодатель

АО ЭМЗ "ФИРМА СЭЛМА"

Регион

Симферополь

Мы ищем амбициозного профессионала, который станет лицом компании во взаимодействии с внешним миром. Это не секретарская должность — это стратегическая позиция для человека, готового быть опорой руководителя и полноправным представителем предприятия

Образование и опыт:
— Высшее образование, (полученное или в процессе получения)
— Желание учиться и развиваться.

Профессиональные навыки (приветствуются, но мы всегда научим):
— коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения на всех уровнях
— опыт работы с социальными сетями, создание контента (тексты, фото, видео)
— навыки делового общения, деловой этикет, протокол
— умение работать с документами и презентациями
— базовое понимание специфики промышленного производства или готовность быстро погружаться.

Личные качества:
— Целеустремленность и готовность брать на себя ответственность
— Амбициозность и желание профессионального роста
— Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме
— Презентабельность и высокая культура общения
— Самостоятельность в принятии решений и инициативность
— Креативность и нестандартное мышление
— Гибкость и быстрая адаптация к изменениям

Дополнительные преимущества:
— Знание английского языка
— Опыт участия в выставках или организации мероприятий
— Наличие водительских прав категории
— Опыт работы с госструктурами

Представительские функции — представление интересов завода на переговорах, выставках, форумах и отраслевых мероприятиях; взаимодействие с министерствами, ведомствами и государственными органами; формирование и поддержание имиджа предприятия как его публичное лицо
Управленческий контроль — контроль исполнения поручений руководителя и оперативное решение возникающих вопросов; информационно-аналитическая поддержка принятия управленческих решений
Работа с кадрами и учебными заведениями — выстраивание партнерских отношений с вузами и колледжами для привлечения молодых специалистов
Организация мероприятий по профориентации и практике студентов — участие в формировании кадрового резерва предприятия
Цифровое присутствие и PR — ведение корпоративных аккаунтов завода в социальных сетях; создание контента, отражающего жизнь предприятия и его достижения; взаимодействие с медиа и формирование информационной повестки

— Полная занятость, возможен ненормированный график
— Возможные командировки (выставки, переговоры, визиты в учебные заведения)
— Работа непосредственно с генеральным директором
— Высокий уровень ответственности и самостоятельности
— Широкие возможности для развития и карьерного роста
— Разнообразную и содержательную работу без рутины
— Участие в стратегических проектах предприятия